Реферальная программа

Госслужба

Фонд Мира

Моё "Резюме" и Моя "Работа" (скоро)

Помощь в трудоустройстве (скоро)

Массовое привлечение новых пользователей в МИР по всему миру происходит через "вирусную" многоуровневую реферальную программу МИРа, которая называется «Родословная», так как учитывает и показывает, кто кого «родил» - пригласил на сайт.  

Программа дает возможность получать оплату за приглашение на сайт рефералов: друзей, родных и близких, коллег, деловых партнеров и др.  По сравнению с обычными одноуровневыми реферальными программами, выплачивающими вознаграждение только за первый уровень рефералов (тех, кого пригласил сам пользователь - реферер), «Родословная» является многоуровневой и выплачивает реферерам вознаграждения за 7 уровней рефералов. 

Вознаграждения «Родословной» выплачиваются в бонусных единицах МИРа - ролларах, эквивалентных долларам США.  В зависимости от уровней рефералов вознаграждения составляют:

Нажмите, чтобы увеличить

Полученные реферальные вознаграждения можно использовать в следующих целях: 

1) Реклама.  Те пользователи, кто частным образом продают товары или оказывают услуги, а также и те, кто занимаются бизнесом, поставляя товары и услуги массовым покупателям, могут активно рекламироваться на сайте с оплатой в ролларах.

2) Покупки.  Торговля на сайте ведется с комбинированной оплатой - частично в обычных деньгах, частично в ролларах, что позволяет значительно экономить обычные деньги на покупках практически любых товаров и услуг.

3) Инвестиции.  Роллары можно обменивать на акции МИРа, дабы после их выхода на мировые биржи стать миллионером или мультимиллионером.

4) Кэшауты.  Лидеры реферальной программы МИРа и пользовательских рейтингов могут обменивать роллары МИРа на доллары США по специальной программе "Доллары за роллары", в рамках которой по итогам каждого квартала выкуп ролларов у лидеров проводится компанией-владельцем МИРа, его инвесторами, спонсорами и партнерами.

Государственная служба МИРа (Мировой Интернациональной Республики) - это служебная деятельность резидентов и граждан республики МИР по обеспечению ее целей и задач.  

Система государственной службы включает в себя:

• Государственную гражданскую службу (ГГС);
• Государственную военную службу (ГВС);
• Государственную службу иных видов (ГСИВ).

Государственная гражданская служба подразделяется на центральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта МИРа.  

Государственная военная служба и государственная служба иных видов, которые устанавливаются законами МИРа, являются видами центральной государственной службы.

Государственная служба в официальных благотворительных и общественных организациях МИРа, включая "Фонд Мира", "Корпус Мира" и пр., является государственной службой иных видов и функционирует по ее нормативам и правилам.

Оплата труда госслужащих МИРа, как правило, является комбинированной: часть - в обычных деньгах, часть - в бонусах (ролларах) и прочих активах МИРа.  В других случаях оплата труда производится только в активах МИРа на самых выгодных условиях.

Интересную и достойную удаленную работу с гибким графиком, карьерным ростом и прекрасными финансовыми возможностями предлагает Фонд Мира через свои комитеты, работающие в регионах и городах разных стран для продвижения МИРа, его общественной, миротворческой и благотворительной деятельности.

Работа фондовых комитетов осуществляется через публичные страницы в социальных сетях и направлена на привлечение новых и постоянное информирование существующих пользователей о главных новостях МИРа в целом, в регионе и городе, акциях за укрепление мира во всем мире, специальных предложениях национальных и локальных поставщиков товаров и услуг, пр.

Вместе с маркетингом МИРа и его информационным обеспечением комитеты Фонда Мира осуществляют благотворительную деятельность, оказывая помощь нуждающимся в регионах и городах.  Благотворительность финансируется из взносов сотрудников фонда.

Работа в Фонде Мира является высокооплачиваемой.  Доходы сотрудников фонда поступают по 6 каналам: 2 канала в бонусах (ролларах МИРа) и 4 канала в реальных деньгах.

ДОЛЖНОСТИ 

Сотрудникам Фонда Мира всех уровней предоставляется бесплатное изначальное обучение и регулярное повышение квалификации через систематические тренинги, круглосуточную поддержку руководства и постоянный обмен опытом с лидерами и коллегами.  

Должности, функции, взносы, оклады и комиссии сотрудников фонда (без учета процентов с продаж, агентских и рекламных доходов) следующие:

Единоразовый вступительный взнос $20 оплачивается всеми новыми сотрудниками Фонда Мира вне зависимости от занимаемой должности.

Примечание: для работы казначеем региона или города, в отличие от бухгалтера или аудитора, не нужно иметь специальных финансовых знаний и профессиональной подготовки.  Достаточно уметь считать и пользоваться Excel на базовом уровне.  

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Обращайтесь в службу поддержки круглосуточно, без выходных по кнопке внизу справа.